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	<title>布莱特的世界</title>
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	<description>专注于互联网，软件，职场，人际，生活的博客</description>
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		<title>四种境况下千万别提加薪</title>
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		<pubDate>Sun, 20 May 2012 13:21:30 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[求职招聘]]></category>
		<category><![CDATA[加薪]]></category>

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		<description><![CDATA[&#160; 加薪估计是每个人随时随地都想做的事情，但很少有人能达到这样愿望，所以选择提出加薪的时机就显的相当重要，以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，因为不但你很难达到愿望，有可能还会对你的钱途有很大的影响。 企业处于“不景气”状态时要识时务 一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，企业都会刻意营造一种“携手同心，共渡难关”的氛围，不识时务的加薪请求会使员工看起来是一个“不管企业死活”的冷血动物，是非常不明智的。 职业表现缺乏说服力时免开尊口 没有任何一家公司会规定“时间一到，就一定涨钱”。特别是当你缺乏有说服力的职业表现，比如经常不能按时完成任务、人际关系冷漠或紧张、甚至出现过重大责任过失时，都不应当以“时间”为理由提出加薪，从而进一步恶化你在老板心中的职业形象。 刚出校门的大学生应实事求是 大学生们在进入工作岗位一段时间后，往往会产生一些成就感。但是这种“收获感”与实际具备的“贡献力”根本是两回事。除非你具备在短时间内明显超越于其他人的价值贡献，否则切不可自以为是地提出加薪。 薪资水平在业内偏高莫强人所难 任何一个行业，都有它相对标准的薪资水平。如果你目前的薪金已经与这个标准持平甚至略高于这个标准，而你所任职的企业又并非同行业中出类拔萃、财大气粗的佼佼者，那么你的薪资浮动空间实际上已经非常有限，与其强人所难地申请加薪，不如郑重其事地考虑一下跳槽或者晋级到更高的职业层次再作打算。]]></description>
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		<title>职场语言：说话的艺术</title>
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		<pubDate>Sat, 19 May 2012 13:21:46 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
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		<category><![CDATA[空话]]></category>
		<category><![CDATA[职场]]></category>

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		<description><![CDATA[1、真话 讲真话最难，因为讲真话属于高危风险行为。一个人说自己只讲真话，他一定是骗子，一个人从来不讲真话，他一定是神仙。 做人一定要学会讲真话，一个人从来不讲真话只讲假话是做不成骗子的，好骗子一定是讲九句真话然后用一假话骗倒你。 真话要看时间地点对象，不分场合讲真话也许是犯了领导的上，也许是寒了下属的心。 当领导对你单独指点，培养之心溢于言表时，你找机会表态讲点真话表忠心？当大家都明哲保身的时候，是不是在领导面前讲点真话博出位？ 讲假话是一门技术，讲真话就是一门艺术，敢讲好了真话，也能让你飞黄腾达，讲错了真话，也能让你万劫不复。 2、套话 到什么山唱什么歌，不同的码头不同的歌。 工作总结，为领导决定表态，给同事说说民主评议，这些场合要会写套话，没什么指向性，用在谁身上都皆大欢喜。 秋叶说官越大越好做，工作主要是开会，开会主要是总结，总结主要是三点：第一，这是一个成功的会，团结的会；第二，大家提了很多好的意见，关键是落实；第三，这个会散会，下面请***同志留下来开另一个会。 3、空话 说了也没说，这是空话。 老板对员工谈愿景，往往是空话，员工对老板承诺目标，也是空对空。 空话是说了不做的话，但是可以体现你的态度和决心，决心越大，态度越正，空话越响。 4、反话 没人想说反话，但你不得不说点反话，例如给领导提提民主评议意见，我们会说领导主要缺点就是工作起来不要命，这是反话，这在中国不是缺点，简直是优点。秋叶建议也可以提提领导不善于团结女同志嘛（意思是领导作风正派）。 也有真说反话的，领导工作起来不要命（反话是你想加班也不要折腾我们小兵陪着加班啊？你要加班也得解决加班费啊？） 反话要看别人会不会听，不会听，一笑而过，太会听，正常的话也能听出反味来。 5、废话 开会就要说说话，不管是就个人表现表个态的话，还是就项目进展谈谈意见的话，这时候不能说真话，不能说假话，不能说反话，也不能太套话空话，显得自己没做具体的事情，就必须扯废话。 废话让人听得一头雾水，敬意横生，仔细一想，你都干了什么啊？ 6、荤话 现在男人会讲荤段子不稀奇，女人会讲荤段子才有乐趣，酒桌上，行旅间，没点颜色调剂，是少了情调。 荤话同性之间消遣的小品，是异性之间调情的前奏，是短信群发的源动力之一。 7、假话 不会说假话，就无法在社会上行走。不要说成人，现在就是小孩子都会撒谎，我简直觉得撒谎是天生的。 谎言有三种，善意的（你看望癌症病人总不会说不得了啦，你要死了），恶意的（这种很多），随口就来下意识的（别人问你最近好吗你回答瞎忙呢都是此类）。 秋叶评成人四大谎言：女人的年龄，男人的收入，老板承诺发放的奖金，员工承诺完成的目标。 8、醉话 有些话当真不能说，不说又憋屈，那就喝酒吧。 一喝，别管是否喝高了，今天哥哥有句话，借酒就说了啊，有道理听，没道理就当醉话，别理它！ 酒话中有真话，有胡话，有鬼话，也有心酸不能言的话。 痴情的人喝酒说情话，郁闷的人喝酒说气话，尖刻的人喝酒说怪话，潇洒的人喝酒说荤话，糊涂的人喝酒说真话，清醒的人喝酒说让你琢磨的话。 9、神话 不是谁都有资格说神话的，地位越高，越会说神话。 秋叶发现一旦进入资本运作，神话就是一个高管，或者是VC的必备良药，一天不说点神话，就不踏实，投资者不听点神话，也不踏实，这股票会跌的！ 神话再神，也不是真话，总有破灭的哪天，昨天是纳斯达克，今天是中国股市，后天是创业板，你以为你遇到了神话，其实是被神话抢劫！ 10、不说话 千话万话，一定要学会不说话。 你不说话没人当你是哑巴。 &#8230; <a href="http://brett80.com/2012/05/the-language-art/">继续阅读 <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>最新国外Top Free VPN介绍</title>
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		<pubDate>Fri, 18 May 2012 13:21:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[走出墙内]]></category>
		<category><![CDATA[free]]></category>
		<category><![CDATA[VPN]]></category>

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		<description><![CDATA[1. SecurityKiss VPN SecurityKISS是一家英国的VPN提供商，使用的是OpenVPN的网络连接，它不但能够隐藏你的真实IP地址，而且还加密你的数据连接。不象通常的PPTP VPN服务商，SecurityKISS 已经把他们的服务制作成一个自己的软件，结合了OpenVPN客户端，所以你只需要下载和安装这个软件。之后，打开软件进行连接。并不需要进行注册，也没有用户名和密码，直接就可以连接他们的服务器。 官网：http://www.securitykiss.com/ 2. Packetix VPN PacketiX VPN 3.0是一款在日本引起轰动的、4-5千家日本大公司正在使用的、由筑波大学的学生登大游利用 HTTP Tunnel 技术配合虚拟网卡与虚拟集线器(HUB)的功能所开发出来的软件。2004年4月获得日本政府的支持和资金援助，作为日本筑波大学风险投资型企业，成立了 日本筑波大学下属创业公司SoftEther Corporation。2010年在中国北京设立了日本SoftEther Corporation 北京办事处及成立了北京大游索易科技。 你如果想知道怎么使用可以看视频，http://www.youtube.com/watch?v=oC0ndvwHnl8. 官网：http://www.packetix.net/en/secure/install/ 3. CyberGhost VPN CyberGhost VPN其实德国一个商业性质的VPN，只不过也提供免费服务，跟收费用户比起来，免费用户的限制是：月流量只有10G（个人觉得足够了），需要时间等待，不保证速度，等等。 官网：http://cyberghostvpn.com/ 4. Shellfire Free VPN Shellfire Free VPN是一家提供美国及德国服务器的专业VPN服务，例如匿名地网页冲浪；隐藏你的真实IP；加密你的Internet连接；安全地使用公共WiFi热点 等，保护你的上网安全，保护你的隐私。同样提供免费VPN服务，官方提供了客户端Shellfire VPN 2.0，你不需要在你自己的本地电脑进行任何设置，直接安装Shellfire VPN 2.0后，登录账号进行连接就行了。 官网：https://www.shellfire.net/vpn/ 5. Proxpn VPN ProXPN &#8230; <a href="http://brett80.com/2012/05/top-free-vpn/">继续阅读 <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>Email投递简历时应注意的几点重要事项</title>
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		<pubDate>Thu, 17 May 2012 13:21:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[求职招聘]]></category>
		<category><![CDATA[简历]]></category>

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		<description><![CDATA[（1）Email投递简历究竟是用正文发送简历还是附件发送简历？ 这个问题一直都是Email投递简历争论的交点，各有各的理。就这个问题而已，建议大家视具体情况，灵活处理。在此之前，大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 正文发送简历： 很多公司的Email邮箱容量比较小，且为了防止电脑病毒传播，很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况，带附件的邮件要么是被直接删 除，要么就是附件被删除。正是基于这个原因，很多公司的HR在接收简历的时候，要么选择163、Gmail、Sohu、Yahoo等公共邮箱，要么使用不 能接收附件的公司邮箱。如果是不能接收附件的公司邮箱，就需要应聘者将简历以Email正文的形式发送。 附件发送简历： 附件形式发送简历可以完全保证简历格式，方便HR下载简历打印。但是多数外企邮箱大小容量有限制，且对附件严格限制。 那么，在Email投递简历的时候，如何选择简历投递方式呢？建议参照以下原则： 1：首先查看招聘信息中对简历投递的要求，是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历，严格按照招聘信息中的要求来投递简历。 2：如果招聘信息中没有注明是采用正文还是附件，那么首先查看接收简历的Email邮箱类型，是公司系统邮箱？还是163、Gmail、Yahoo等公共邮箱？（例如：×××@ge.com 或者***@kpmg.com.cn 等以公司网站为邮箱@后缀名的即为公司系统邮箱） 如果是公司系统邮箱，则采用正文发送简历； 如果是163、Gmail等公共邮箱，建议采用附件发送简历。采用附件发送简历时，请注意以下事项： (a)采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等，一定要在正文中写上求职信， 说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。 (b)附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，试想，如果人人都以这样的形式命名而HR直接下载保存 了，那么这么多的简历如何区分呢？附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发 送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。 (c)附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他 非Word格式的简历。因为不是每个公司的电脑都安装能打开pdf格式的文件的软件。在用Word制作简历并保存时，也同时要注意保存的Office Word版本格式。如果是采用最新版的Word软件（如office 2007），在保存文件时，一定要保存为低版本的格式，使得低版本的Word软件能够正常打开（如office 2003）。因为多数公司HR使用的电脑，其Office软件未必是最新版本，如果简历保存的是word高版本格式（如docx格式），则office 2003的word是无法正常打开的。同时，也不要将简历压缩成rar、zip等压缩文件格式，因为也不是每个公司HR电脑都装有解压缩的工具。 (d)附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。 （2）求职者发送简历的邮箱 首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。 其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail 、Yahoo等公共邮箱。 再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以采用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均 可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。 （3）邮件标题 关于邮件的标题问题，如果对方在招聘的时候（在职位广告中）已经声明了用哪种格式为主题，尽量照着做，因为这是它初步筛选的标准。 不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历” 等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。 还有一点：标题要用中文写，除非应聘时要求用英文！每天HR不仅会收到大量的简历，还会收到大量的垃圾邮件，这些邮件很多都是英文标题的，所以如果你用英 文做标题，很可能就被当成垃圾邮件删除了。如果想证明自己英文水平好的话在简历中发挥就好了，不用在题目上做文章。还有不要用一些奇怪的符号，比如 “~~~”“&#38;”“#”“****”等等，原因也是一样，都是垃圾邮件惹的祸。 &#8230; <a href="http://brett80.com/2012/05/email-your-resume/">继续阅读 <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>职场晋升潜规则：让老板看见你在做事</title>
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		<pubDate>Wed, 16 May 2012 13:21:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[求职招聘]]></category>
		<category><![CDATA[晋升]]></category>
		<category><![CDATA[职场]]></category>

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		<description><![CDATA[晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级别向高级别的升迁，也是指员工向一个比前一个工作岗位挑战性更高、所需承担责任更大以及享有职权更多的工作岗位流动的过程。 晋升对每个职场人都同样的重要，因为它是实现自我的重要的外在表现。根据美国社会心理学家伯拉罕·马斯洛提出的需要层次论，每个人都有五个层次的需要(生理、安全、社交、 尊重和自我实现的需要)，而晋升恰恰在一定程度上能满足我们这些需要。但如何才能实现晋升，不同的人答案肯定也会多种多样，因为每个人的知识水平、阅历、人际技能、概念技能、性格和品质等等都不同。正是因为每个人综合素质的不同，也就决定了其晋升的差异性，因此就出现了“有些人一直工作勤勤恳恳，却没有取得期望中的成就；但有些人和别人一样工作，看起来贡献似乎更大”的情况。那么在这样复杂的情况下，如何才能获得晋升呢？ 首先，要做到业务精良。如果你是一个工程师、程序设计员或研究开发人员等技术型人才，就要突出自己的技术技能；如果你是一个行政部门的职员、部门主管等管理型人才，就要突出自己的人际技能和概念技能。这些都是自己晋升的基础，剩下的就是机遇问题了。 其次，要具优秀的品质。晋升就是从原来的基础职位上升到更加重要的职位，工作会随之变得越来越重要，个人对公司的作用也将随之放大。因此，选择晋升的人一定要是一个忠于公司的具有优秀品质的人，要忠诚于上级和下属，具有较强的团队意识；要善于做人，对周围的人具有较强的影响力；要具有敬业、责任心 强、以身作则、自信、坚强、胆识、魄力等等优秀的品质。只有这样，才能确保今后被晋升的人能够成为效忠公司、并有能力推动公司不断向前发展的人。 晋升对每个人都很重要，也是每个职场人的目标和动力。但是，晋升是个双向选择的过程，一方是下级想晋升，但是否具备晋升的条件；另一方是上级是否需 要提拔人才，同时是否有可以提拔的人才。如果当两方观点一致，下级想晋升，且条件充足，同时上级正好需要提拔人员，同时你又能满足上级的要求，晋升也就是 顺理成章的事。对此，台湾作家黄明坚有一个形象的比喻：“做完蛋糕要记得裱花。有很多做好的蛋糕，因为看起来不够漂亮，所以卖不出去。但是在上面涂满奶 油，裱上美丽的花朵，人们自然就会喜欢来买。”除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则，每当做完自认为圆满的工作，要记得向老板、同事报告， 别怕人看见你的光亮；当有人来抢夺属于你的功劳时，也要坚决捍卫。总之，要让老板知道你做的事，看到你的工作成果。如何能够让老板知道这一切呢？这需要一些智慧： 1.要学会顺理成章地展示自己的“功绩” 很多人认为邀功是不够谦虚的表现，但是职场不是课堂，不是得了一百分切记不要骄傲的学生时代，职场需要邀功来让上司和同事对你刮目相看，从而为自己 的晋升之路奠定基础。因此要学习用不过于积极或刻意的方式来“自吹自擂”，这可不是件简单的事情。自己做了很多事情，就要被别人知道。很多职场人士，工作 十分出色，功绩也“蔚为壮观”，也许他的待遇很优厚，同事很欣赏，但却不一定会平步青云，这时就要改变自己的“低调”策略。一旦有机会，每个人都可以用一 种间接、自然的方式表彰自己的功劳。若是不习惯自我推销，也可请别人从客观的角度助自己一臂之力。你会发觉，不露痕迹地让人注意到你的才干及成就，比敲锣 打鼓地自夸效果更好。意识到这一点，你离晋升就不远了。 2.我的就是我的，要学会看紧那些自己创造的功劳 玛丽是个很有才华的女孩子，在第一份工作中她十分努力，第一次策划就被经理赞为“有创意，很新颖”。但是令她意想不到的是，一位处处都帮助自己的好 朋友同事，竟然将自己的策划窃取并提前交给了领导，当玛丽的策划交上去时，领导因为玛丽的“不诚实”而勃然大怒。玛丽像是吃了黄连一样难受。后来玛丽接了 一个很重要的案子，她暗下决心要将其做得完美。这次她做了两个方案，在那位好朋友同事面前，只做方案一，自己上交的却是方案二，这样那位同事露出了尾巴， 玛丽在经理面前也“翻案”了。但她却深呼一口气，决心以后要好好看紧自己的功劳。 3.面对同事与自己争功，要保持淡定，沉着应对 当自己呕心沥血地为公司作出一些贡献后，这时，别人却要将其据为己有。面对这种情况，你该怎么办？不妨用用短信澄清事实，目的是要委婉地提醒一下对方，自己当初随便提出的想法，是怎样演变到今天这个令人欣喜的样子；也可以尝试夸赞夺功的人，然后重申功劳的主人。 4.当自己卷入一场无果的战争时，要先全身而退 功劳有的时候要争，有的时候要表，有的时候也要放弃。在作出决定时，要考虑打这场“官司”得花费多少精力。如果你正在准备一次重要的提升，或者证明 “所有权”只能使你疲惫不堪，再或者也许还会让你的上级生气，让他们纳闷你为什么不能用这个时间来做点更有意义的事情，那么在这种情形下，你的退出也许才 是明智之选。 总之，以上做法都是为了使上司看到自己的工作、能力和功劳，一切为晋升，为自我价值的实现。]]></description>
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		<title>四个新的 HTTP 状态码</title>
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		<pubDate>Tue, 15 May 2012 13:21:29 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[互联网技术]]></category>
		<category><![CDATA[HTTP]]></category>
		<category><![CDATA[状态码]]></category>

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		<description><![CDATA[RFC 6585最近刚刚发布，该文档描述了 4 个新的 HTTP 状态码。HTTP 协议还在变化？是的，HTTP 协议一直在演变，新的状态码对于开发 REST 服务或者说是基于 HTTP 的服务非常有用，下面我们为你详细介绍这四个新的状态码以及是否应该使用。 428 Precondition Required (要求先决条件) 先决条件是客户端发送 HTTP 请求时，如果想要请求能成功必须满足一些预设的条件。 一个好的例子就是 If-None-Match 头，经常在 GET 请求中使用，如果指定了 If-None-Match ，那么客户端只在响应中的 ETag 改变后才会重新接收回应。 先决条件的另外一个例子就是 If-Match 头，这个一般用在 PUT 请求上用于指示只更新没被改变的资源，这在多个客户端使用 HTTP 服务时用来防止彼此间不会覆盖相同内容。 当服务器端使用 428 Precondition Required 状态码时，表示客户端必须发送上述的请求头才能执行请求，这个方法为服务器提供一种有效的方法来阻止 &#8230; <a href="http://brett80.com/2012/05/four-new-http-status-code/">继续阅读 <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>令人清醒的人生名言80条</title>
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		<pubDate>Mon, 14 May 2012 13:21:32 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
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		<category><![CDATA[沟通]]></category>

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		<description><![CDATA[1、时间，让深的东西越来越深，让浅的东西越来越浅。 2、在这个世界上，我最珍贵的财产就是你的心。 3、人生中最永恒的幸福就是平凡，最长久的拥有需懂得珍惜。 4、真的，理想的伴侣要补足对方的缺点，而不是互犯同一个缺点。 5、人生不是要按别人的想法去过，而是要跟随内心，做自己想做的那个人。 6、对你最好的那个人，换句话说，也就是最好欺负的人。天下间的女人，总是最会欺负对她最好的那个男人。 7、宝贝，脑袋里别装那么多的自以为，其实爱情无需太谨慎。此刻，他若是你的，便足够。缘，让它来，放它走。 8、好的爱情有韧性，拉得开，但又扯不断。相爱者互不束缚对方，是他们对爱情有信心的表现。谁也不限制谁，到头来仍然是谁也离不开谁，这才是真爱。 9、林徽因：我们一直是在离别中，比如和爱的人，和伤害，甚至和时光…… 10、 有些事明知已经过去了，却仍然固执地去回忆去想念；有些人明知已经走远了，却依旧固执地去留恋去投入；有时候明知心里很累了，却还要固执地去支 撑去顽抗。那些没有意义的人与事，就统统地放下吧，还能固执给谁看呢？一个人的固执，看似是牢不可破的护甲，其实刺伤的正是自己的心。 11、如果我在等一个人回来，我会希望她看到我的时候，我是一个很值得他欣赏的人。 12、平静的生活就像一杯白开水，喝起来淡而无味，却不知道正是它的纯净无暇才让我们的生命幸福。我们要用一杯子水的单纯，去面对一辈子的烦杂。 13、自己不做出点样子，人家想拉你一把都不知你的手在哪里。 14、人要拿得起，也要放得下。拿得起是生存，放得下是生活；拿得起是能力，放得下是智慧。有的人拿不起，也就无所谓放下；有的人拿得起，却放不下。拿不起，就会庸庸碌碌；放不下，就会疲惫不堪。人生有许多东西需要放下。只有放下那些无谓的负担，我们才能一路潇洒前行。 15、思念是一种病。幸福的是你病了，他也病了；不幸的是，他康复了，你却一病不起。 16、两个人在一起多久并不重要，重要的是你有没有在这个人心里待过。有些人哪怕在一起一天，却在心里待了一辈子；有些人即使在一起一辈子，却没有在心里待过一天。 17、三个方法解决所有问题的方法：接受，改变，放开。不能接受，那就改变，不能改变，那就放开。 18、我想谈一场永不分手的恋爱，就算吵架，就算生气，我们也会在一起。就算我们很忙，就算我们很累，只要见到彼此就会温馨一笑，我们会一直走下去。蹒跚漫步，夕阳西下，白头到老，相濡以沫。 19、成功没有快车道，幸福没有高速路。所有的成功，都来自不倦的努力和奔跑；所有幸福，都来自平凡的奋斗和坚持。 20、有没有人爱，我们也要努力做一个可爱的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。 21、你若将过去抱的太紧，怎么能腾出手来拥抱现在？ 22、人最值得高兴的事：父母健在、知己两三、盗不走的爱人。其他都是假象，别太计较。 23、所有的胜利，与征服自己的胜利比起来，都是微不足道。所有的失败，与失去自己的失败比起来，更是微不足道。 24、机会不是等来的，而是争取来的，就像吃饭，如果光等着吃别人送到你碗里的菜，你可能就吃不到自己想吃的菜。 25、我们的生命，就是以不断出发的姿势得到重生。为某些只有自己才能感知的来自内心的召唤，走在路上，无法停息。 26、 有人说，人生像是一个苦瓜，即使在水中浸泡，在圣殿中供养，放入口中，苦味依然不减，这是人生苦的本质；也有人说，人生像是一杯白开水，放入蜂蜜就是甜 的，放入盐就是咸的。其实，人生的痛苦和快乐，都是来源于自己的内心。心是苦的，人生便如苦海无边；心是甜的，人生处处都是曼妙风景。 27、你是不是总是会为了某人而不断地修改自己的底线？不停地为某人找借口，不停地想去原谅……可是，傻孩子，可能他没那么喜欢你…… 28、一个成熟的人，应该少一些愤愤不平，少一些恶语中伤，多一份宽容与理解。过去不理解的，以后会理解，小时候不理解的，长大了会理解，长大了不理解的，年老了会理解。理解别人，其实也就是理解自己。 29、爱上一个人不需要靠努力，只需要靠机遇，是上天的安排，但是持续地爱一个人就要靠努力。世界上的人虽多，但在下雨的深夜陪你回家的，实际上只有一个。 30、想找个保鲜盒，把你给我的那些感动都装起来；当我不那么喜欢你的时候，就拿出来回味一下。 31、一个内心丰富的人既不害怕独处，也不害怕人群，因为他们可以在独处时心中绽开大千世界，也可以在人群中保持一份恬淡清寂。 32、有些话，适合烂在心里，有些痛苦，适合无声无息的忘记。当经历过，你成长了，自己知道就好。很多改变，不需要你自己说，别人会看得到。 33、希望有那么一个人，在我安静的时候，明白我的沉默；难过的时候，紧紧地拥抱着我；需要倾诉的时候，耐心地聆听。 34、等待太久得来的东西，多半已经不是当初自己想要的样子了。世上最珍贵的不是永远得不到或已经得到的，而是你已经得到并且随时都有可能失去的东西。 35、 如果遇到一个喜欢跟你忽冷忽热的人，请转身离开。如果遇到一个喜欢跟你经常不复短信玩躲猫猫的人，请果断离开。如果遇到一个喜欢跟你暧昧却不给任何约定承 &#8230; <a href="http://brett80.com/2012/05/80-sobering-saying/">继续阅读 <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>掌握这10条职场秘籍 你想不晋升都难</title>
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		<pubDate>Sun, 13 May 2012 14:22:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[求职招聘]]></category>
		<category><![CDATA[下级]]></category>
		<category><![CDATA[晋升]]></category>
		<category><![CDATA[老板]]></category>
		<category><![CDATA[职场]]></category>

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		<description><![CDATA[1、卡纸的打印机、罢工的电脑……每个公司里都有些人能迅速地把它们修好。发现这些人，并和他们保持良好的交往。 2、每认识一个新的客户，都给他们写一封E-mail，这样能更好地认识并了解他们。客户的赞美是很重要的，也许客户的一封感谢信就可以让你升职。 3、你可以喜欢玫红色，但重要工作场合尽量避免它，这让人联想到芭比娃娃。 4、如果你想约人谈些要紧的事情，放弃星期一和星期五吧。 5、尽量不要使用模糊词，例如“也许”。用词清晰准确才能使你的对话获得成功。要掌握准确的信息，而不是也许、可能的信息。 6、永远不要一个人吃午餐，尝试一下午餐社交，良好的人际关系是升迁的基础。首先你自己要行，然后有人说你行，最关键的是说你行的人要行。千万记住不要站错队！ 7、和不对盘的同事相处也不要犯冲，跟他们说话的时候尽量符合他们的习惯吧。多个朋友多条路吗？如果树敌太多，即使你能力很强，可能升职也无门。 8、如果你的桌子上总是一团混乱，请去看看大老板的桌子——他们的桌子上永远都是干净整洁的，东西也非常少。如果自己的办公桌都管不好，怎么管其他人呢？ 9、对下级也要友好，谁知道新来的实习生是不是老板的亲戚。 10、记住老板助理的生日并跟他保持良好的关系，没有人会比他知道的消息更多。要有人在老板耳边不停的吹风，风的力量越大，你升迁的机会越多！]]></description>
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		<title>免费获取Dr.Web Security Space Pro 7.0 激活码</title>
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		<pubDate>Sat, 12 May 2012 14:22:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[软件使用技巧]]></category>
		<category><![CDATA[软件激活]]></category>
		<category><![CDATA[工具]]></category>
		<category><![CDATA[杀毒]]></category>
		<category><![CDATA[防毒]]></category>

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		<description><![CDATA[Dr.Web ，全名Dr.Web Antivirus for Windows ，这是一款俄罗斯出品的功能强大的杀毒防毒工具，俄罗斯国家科学院合作开发，供军方和克里姆林宫专用的杀软。独家的FLY-CODE技术、Origins Tracing跟启发式防毒，有效侦测未知恶意程式。 2008年推出官方简体中文版本并且有了中文的官方主页，不知道什么原因后来又关闭了，现在你只需要回答几个简单问题，就可以得到一个免费的许可使用权1，3，6个月或12个月的Dr.Web Security Space Pro。 Dr.Web公司促销网页：http://drweb-shop.ru/quizzes 获取Dr.Web Security Space Pro 7.0授权的方法： (1)输入姓名和电邮 Введите ваше имя: your name Введите ваш e-mail: your email (2)回答4个简单的问题，下面是问题的答案： 1.1992 2. Все вышеперечисленные 3. Dr.Web CureIt! 4. Покупателям любого из &#8230; <a href="http://brett80.com/2012/05/free-dr-web-security-space-pro-7-0-activation-code/">继续阅读 <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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		<title>发烧了，退烧药该怎么吃？</title>
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		<pubDate>Fri, 11 May 2012 14:22:08 +0000</pubDate>
		<dc:creator>布莱特</dc:creator>
				<category><![CDATA[健康生活]]></category>
		<category><![CDATA[儿童发烧]]></category>
		<category><![CDATA[发烧]]></category>
		<category><![CDATA[西药]]></category>
		<category><![CDATA[退烧药]]></category>

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		<description><![CDATA[发烧了，需不需要紧张？应该尽快退烧吗？什么时候服退烧药？退烧药怎么吃？捂汗是退烧的好方法吗？ 发烧是为了清除有害物 在我们的头部下丘脑位置，有一个体温调节中枢。正常情况下，人体各个器官的细胞组织发挥功能需要37℃左右的恒定体温。当一些细菌、病毒、寄生虫等 微生物或其他物质进入体内，攻击、伤害身体时，身体会马上反击，在体内产生一种叫做内生致热源的物质，这种物质作用于下丘脑，可以升高人体体温调定点，使 体温升高，代谢加快，免疫系统增加更多的白细胞、巨噬细胞、炎症因子，更有利于清除微生物等有害物质。但当持续高烧40℃以上，消弱了人体代谢营养后，免 疫力反而会降低。 发烧时，身体会怎样？ 发烧的身体，一切都是快节奏。神经系统很活跃，你会感觉很兴奋，心跳加速，呼吸加深、加快，免疫功能也提高了，同时身体代谢率增加，体温每升高 1℃，基础代谢率会升高13%。造成的后果是：中枢神经兴奋，你会很烦、睡不着；交感神经活跃，抑制了消化液的分泌，你会食欲不振、腹胀、便秘；代谢率增 加，身体对能量的需求也增加，应该多补充能量和水。在低热38.5℃以下，一般不会有危险，不用紧张。如果高热持续不退，会明显增大组织的消耗，一方面加 重器官的负荷，甚至可能诱发相应脏器的功能不全，另一方面造成组织损伤，使肾、肝、心肌等器官组织肿胀变性。 38.5℃，可以服退烧药 如果发烧在38.5℃以上，或低于38.5℃、但患者精神状况不好，全身难受或昏睡时，需要及时服用退烧药，并加用物理降温手段。但自己服用退烧药建议疗程一般不要超过3天，如果3天后发热仍旧不退，最好去医院。 常用的西药退烧药 西药退烧作用强，使用后容易大量出汗，可使体温在短时间内迅速下降，但容易导致脱水、电解质紊乱等情况，适合成年人使用。 药品名 商品名 服用方法 安全性 适应症 服用时注意 扑热息痛 百服宁，必理通，泰诺 每次0.5g~1.5g，每日3次，若高热不退，24小时内最多可用4次，每次间隔4~6小时。 安全有效 广泛适用于各类人群（包括老人、儿童）的感冒发热 服药期间不能饮酒或饮用含酒精的饮品。不能与一些复方感冒药（白加黑、感冒灵等）同时使用，可能会产生不良反应。 布洛芬 芬必得，美林 芬必得每次0.3g，每日早晚各1次；美林，每次200mg，每日1-3次。 安全有效 适用于6个月以上儿童，用于感染性疾病所致高热患儿使用 &#160; 不能与含布洛芬成分的复方感冒药（诺和、爱菲乐等）同时使用。 阿司匹林 巴米尔 每次0.3g，每日3次。 安全有效 感冒发热伴咳嗽咳痰时应用 对胃肠道刺激大，对血小板抑制明显，有消化道溃疡和近期来有活动性出血的患者慎用或不用。 &#8230; <a href="http://brett80.com/2012/05/fever-how-to-eat-antipyretics/">继续阅读 <span class="meta-nav">&#8594;</span></a>]]></description>
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